壹、總則
一、本要點依替代役實施條例第十八條規定訂定之。

二、替代役役男（以下簡稱役男）之服勤管理權責區分如下：
（一）內政部為主管機關，負責政策指導、督導及考核等事項。
（二）行政院環境保護署（以下簡稱本署）為需用機關，負責規劃督導等
      事項。
（三）本署環境保護人員訓練所（以下簡稱訓練所）為訓練單位，負責專
      業訓練及幹部在職訓練等訓練事項。
（四）服勤單位負責役男之服勤管理及督導。

三、役男之服勤單位如下：
（一）本署及附屬機關。
（二）內政部警政署環保警察隊。
（三）直轄市、縣（市）環境保護局。
（四）其他經本署所指定之服勤單位。
    役男分發至服勤單位後，如因業務需要，本署得集中調配重新分派任
    務。

　　   貳、訓練分發
四、役男之專業訓練地點為本署訓練所，期間一至三週。

五、役男之分發採公開方式辦理，以性向、專長並依役男戶籍地、志願順
    序及分發成績等進行相關作業。

六、服勤單位於役男報到後，應實施職前及在職講習。

七、管理幹部之選訓，由服勤單位報本署審查後，施予幹部在職訓練，合
    格後遇缺再報本署核定為管理幹部，協助領導及考核管理。

　　   參、服勤
八、役男之服勤內容如下：
（一）專業（個別）性勤務：
      1.協助環保稽查。
      2.協助環境檢驗。
      3.協助資源回收。
      4.協助環境清潔維護。
      5.協助環境管理。
      6.協助污染防治。
      7.協助環境教育。
      8.協助公害陳情案件處理。
      9.其他環境保護相關輔助勤務。
（二）一般（共同）性行政工作：
      1.協助收發文、公文傳遞、檔案及相關文書處理等事項。
      2.協助值勤、門禁警衛、維護機關安全、防護及管制有關業務。
      3.協助機關資訊系統、資料處理、網頁及網路架設維護、電子公文
        等相關資訊維護與管理工作。
      4.協助相關設備維修。
      5.協助環境清潔、綠化、美化及維護。
      6.協助處理一般行政業務及庶務工作。
      7.協助辦理替代役相關行政業務。
      8.協助辦理替代役公益服務事項。
      9.協助辦理各類活動。
     10.其他臨時指派相關業務之輔助性勤務。

九、役男得輔助服勤單位業務承辦人員辦理相關行政業務，服勤單位應提
    供職章供役男使用。但職章僅適用於對內簽呈，對外公文或涉及民眾
    權利義務之行政處分，不宜由役男用印。

十、服勤單位應編排役男勤務分配。但遇有臨時或特別情況，必須變更勤
    務時，服勤人員應依其上級命令服勤。役男除輪休、差假、服勤、參
    加訓練等外，餘均應於服勤單位內休息待命。休息期間，遇事外出，
    應先報經服勤單位主官（管）核准，且外出時段，限於上午八時至下
    午十時止，時間以不超出三小時為原則。

十一、役男之服勤時間配合服勤單位正常上下班時間為準，若業務需要，
      得延長服勤時間。
      放假日數，比照服勤單位公務人員放假日數；服勤單位得因勤務需
      要，採例假日放假、輪流放假或累積放假方式實施，遇有臨時事故
      得予以停止，於服勤單位待命服勤。
      停止前項輪休日及例假日時間，應予預休或補休；延長服勤，以採
      相對減免服勤時數為原則，依替代役役男獎懲辦法規定予榮譽假為
      例外，均不發超勤加班費。
      役男因業務需要出差，得比照國軍國內出差旅費報支規定由派出單
      位核給差旅費。

十二、役男准假權責，由訓練單位或服勤單位依權責逕行核處。

十三、役男參加訓練或服勤以穿著制服為原則。
      服勤之工作服、裝備機具，按需要配備之。

十四、役男之制服及識別標章等配件，由主管機關統一製作發給。
      有停役、提前退役、禁役或服役期滿之情事者，役男應將替代役役
      男身分證及識別標章等配件繳回服勤單位。

十五、役男服勤時，服勤單位應提供所需之交通工具；必要時得發給交通
      費。服勤單位提供交通工具時，應先查明其有無駕照，並要求使用
      人善盡保管之責任。

　　   肆、膳宿
十六、役男之住宿規定如下：
  （一）專業訓練期間：集中住宿於訓練單位。
  （二）服勤期間：住宿於服勤單位之宿舍或服勤單位借用或租賃之房舍
        。但因家庭因素申請服替代役者，得申請返家住宿。

十七、役男之膳食規定如下：
  （一）專業訓練期間：由訓練單位統一辦理。
  （二）服勤期間：以發給主、副食代金方式為之，必要時得由服勤單位
        統一開伙或辦理搭伙、外包。
      統一開伙或辦理搭伙、外包之專業訓練單位及服勤單位應定時公布
      經費收支情形。

　　   伍、管理
十八、專業訓練單位及服勤單位應編立役男管理名冊，實施列管及異動管
      理。服勤單位應於服役役男期滿前四個月，依替代役類別與役期分
      別造具服役期滿名冊，陳報本署彙送內政部核發服役期滿證明書，
      服役期滿時頒予役男。

十九、專業訓練單位及服勤單位於接獲役男役籍資料，應登錄替代役役男
      役籍表（三）至（六）表，並隨時更新。
      服勤單位每半年應對環保役役男之學識、才能、品德及績效等方面
      予以考核，資料隨役籍移轉。役期未滿半年之役男，應於服役期滿
      日前完成考核。

二十、役男服勤時，應隨身攜帶替代役役男身分證；身分證除為證明役男
      現役身分外，不得轉為其他用途。
      服勤單位於役男分發至服勤單位或補（換）發替代役役男身分證後
      ，一週內應將替代役役男身分證背面各欄位登載註記，並於每年元
      月份辦理替代役役男身分證校正；且於役男退（停）役時回收並逕
      予銷毀。

二十一、服勤單位應對所屬役男負起照顧及管理之責，並適時予以心理諮
        商及輔導。嚴禁體罰凌虐或欺侮新進人員。

二十二、役男應恪遵相關勤務紀律、品德操守、風紀等規定。

二十三、集中住宿人員，應依規定作息，不得任意喧嘩，並應保持內務整
        潔及擔任清潔維護工作。宿舍不得擅自接用電話、電線或使用電
        爐、酒精爐等，並嚴禁外人留宿、存放違法（禁）或危險物品、
        酗酒、賭博及其他不正當行為。

二十四、為激勵服勤人員工作士氣、指導工作方法，服勤單位應實施勤務
        督導。
        勤務督導實施方式，除法令另有規定者外，準用本署相關規定。

二十五、役男無故不就指定之替代役職役或違抗監督長官之勤務命令者，
        由服勤單位移請司法機關究辦，並副知本署及內政部。

二十六、役男無故離去職役已逾三日，其訓練或服勤單位應發出離役通報
        ，並請警察機關協尋，累計逾七日者則函請司法機關究辦，並副
        知本署及內政部。

二十七、役男發生以下重大事故或意外事件導致重大傷害及死亡者時，服
        勤單位應立即以電話或傳真向本署報告，並妥為處理；本署並應
        於二十四小時內通報內政部。
    （一）重大事故：
          1.攜械逃亡事件。
          2.二人以上集體擅離職役事件。
          3.殺人、搶劫、強姦或暴行脅迫等重大事件。
          4.重大影響治安事件。
          5.盜賣單位財物或重大貪污事件。
          6.重大群毆事件。
          7.重大體罰凌虐事件。
          8.不服從監督長官命令或指揮情節重大事件。
          9.其他重大事故。
    （二）意外事件：
          1.工作及訓練失慎。
          2.天然災害（含雷擊、風災、水災、震災受害）。
          3.車禍。
          4.灼（燙）傷（含火災、爆裂物及化學藥品所導致者）。
          5.觸電。
          6.溺水。
          7.中毒。
          8.中暑。
          9.自裁。
         10.其他重大意外事件。

二十八、服勤單位每月五日前應填具主管機關所定表報陳報本署，彙送內
        政部。

二十九、役男服役期間出境之申請與審查程序、核准之次數、期間、限制
        及其他應遵行事項，應依據替代役役男出境管理辦法相關規定辦
        理。

　　   陸、獎懲
三十、役男之獎勵，由訓練單位或服勤單位核處；必要時，得由本署或主
      管機關核處，其獎勵種類如下：
  （一）榮譽假。
  （二）嘉獎。
  （三）記功。
  （四）獎金。
  （五）獎狀。
      前項榮譽假之核給，於役男服役期間，累計不得超過七日。但有特
      優事蹟，經主管機關或本署核給者，不在此限。

三十一、役男之懲處，由訓練單位或服勤單位核處，其種類如下：
    （一）罰站。
    （二）罰勤。
    （三）禁足。
    （四）申誡。
    （五）記過。
    （六）罰薪。
    （七）輔導教育。
        前項罰站之懲處僅適用於訓練及輔導教育期間。
        前項罰薪及輔導教育應送本署核定。

三十二、役男之平時考核由服勤單位負責，違反生活或勤務管理規定者，
        依情節輕重，施予處罰；對較為頑劣者，應先予列冊輔導，必要
        時再檢證報請予以罰薪或施以輔導教育。

三十三、獎懲機關（單位）對役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔
        導教育之獎懲時，應召開會議審議；審議懲處前，應給予當事人
        書面或到場陳述意見之機會。
        本署對於服勤單位所提役男罰薪或輔導教育之懲處案件，應於十
        日內核定，並於一週內送請主管機關備查。
        記過、罰薪或輔導教育之懲處處分書，應備理由，並附記不服懲
        處處分之救濟方法、期限及受理機關等。

三十四、役男對服勤單位所給予記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，得
        於懲處核定書送達之次日起三十日內，以書面或言詞向本署提出
        申訴；懲處機關為本署者，向內政部提出申訴。
        前項申訴以言詞為之者，受理申訴機關應作成紀錄，經向申訴人
        朗讀或使閱讀，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
        本署對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十日內以書面
        為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。

三十五、各級主官（管）人員、管理人員及管理幹部對役男應負管理及督
        導全責，疏於督導管理致役男發生違紀（法）者，得予懲處；若
        表現優異、負責盡職者，由服勤單位自行議獎。

三十六、其他有關役男獎懲作業，應依據替代役役男獎懲辦法之規定辦理
        。

　　   柒、遷調
三十七、役男僅受理特殊困難或業務需求之請調，一般請調不受理；其請
        調原則如下：
    （一）特殊困難請調：符合內政部訂頒之替代役役男特殊困難請調原
          則或服替代役役男申請優先分發（含調返）戶籍地或附近地區
          服役之條件者，得檢具相關證明文件由服勤單位轉送本署核定
          後辦理。請調人員於同一單位服役未滿一個月或距離服役期滿
          一個月以內者，不得請調。
    （二）業務需求請調：業務需求單位因業務需要商調其他服勤單位役
          男時，由業務需求單位逕函當事人原服勤單位同意過調後，再
          由業務需求單位函報本署核定後辦理。請調人員於同一單位服
          役未滿三個月或距離服役期滿四個月以內者，不得請調。

三十八、役男以同一原因申請請調以一次為限。

三十九、請調存記後，欲變更或撤銷存記者，應即申請，如經發布核調後
        ，再請變更或註銷者，應申誡一次。

　　   捌、附則
四十、各服勤單位應設置申訴專用電話，對役男陳情、申訴案件，應積極
      查處，並對申訴（陳情）人身分，善盡保密之責。

四十一、本署得定期或不定期對服勤單位之役男管理實施督導考核。

四十二、服勤單位得依業務性質，訂定役男服勤及生活管理補充規定，送
        本署備查。